給領導送禮？這要看具體的目的，是領導喬遷新居？生病住院？新婚？生子？高升上調？佳節互動？有求領導照應？等等。建議一般不要給領導送禮，你巴結他，他未必看的上，送的禮重，你送不起，你送的禮輕，等于沒送。

禮輕情義重時代早已過時，現在紅白喜事，婚喪嫁娶少了拿不出手。還是少湊熱鬧為好，直接送錢給領導說白了是變相賄賂。送禮目的不言而喻，送禮是門學問，應視情，視人，視方方面面因素而定。否則，送禮送出不該有的效果！

首先可以考慮公司領導的喜好，根據領導的喜好送禮物，準沒錯！其次可以考慮選擇一涵汴繡非物質文化遺產手工刺繡禮物作為送公司領導禮物，不僅凸顯送禮者品味，同時凸顯收禮人的氣質。

一支筆、或者是一個筆筒，總之就是文具類的禮物，價格不要太貴，最好就是30-50元之間，直接送到辦公室去，順便坐下喝杯茶、聊聊天，既能表達謝意，還能增進溝通。

送領導禮物，在意不在重，要符合領導的身份，和個性，太貴重了怕領導不會收，太輕了，又覺得拿不出手，但送領導禮物講究禮輕情意重，送他需要好過送那些華而不實的，雪中送炭往往比錦上添花更讓人記住，我可以根據自己的經驗給你提出幾點建議

第一，看領導的年齡段，有針對性的送，直達痛點。

第二，看時間或者季節挑有特色但不常見的禮物送，正所謂“物以稀為貴”嘛！

第三，觀察領導留意領導平常喜歡的東西，或者愛好去送，往往也比較容易起到事半功陪的效果

第四，根據領導家人的喜好，或者需要去送，畢竟能夠取得領導親人的信任，效果也是非常好的，領導家人的話還是很有份量的

第五，如果不想太麻煩就送大家都知道價值，而且不會輕易掉價的物品，這樣比較直接，但也比較實在。